• ¿Cuáles son mis Opciones para el Incumplimiento del Contrato Verbal?

Si una parte no cumple un contrato, entonces el litigio es bastante simple. Sin embargo, se vuelve mucho más complejo si el contrato es verbal. Al menos en Texas, no todos los contratos legalmente vinculantes tienen que ser por escrito, por lo que es posible demandar por el incumplimiento de un contrato verbal.

En estos casos, la carga de la prueba recaerá en la parte que demanda, y deberá probar la culpabilidad de la parte que afirma haber incumplido el contrato verbal. Tendrá que probar la existencia de una oferta, una aceptación de la oferta, y otras etapas del contrato. Si la parte pertinente no sabía que su acuerdo era legalmente vinculante, es poco probable que tenga éxito.

Debido a que los casos de contratos verbales son tan complejos y variables, es importante que busque representación legal de expertos en la materia. Colby Lewis es un experto en todos los asuntos relacionados con los litigios comerciales, así que puedes concentrarte en tu vida mientras él satisface tus necesidades en la sala del tribunal.

• ¿Puedo Demandar a un Asesor Financiero?

Si ha dado dinero a un asesor financiero para invertir, y su dinero se ha perdido, puede tener un recurso legal. Tendrá que probar que su asesor financiero incumplio un contrato, incumple su deber fiduciario o fue negligente. Hay varias otras situaciones que también justifican un litigio comercial.

Si has perdido dinero, eso no siempre significa que puedas ganar un juicio. Sin embargo, un equipo legal puede ayudarte a recorrer el proceso, y obtener la máxima recuperación si tienes un caso.

• ¿Cómo Puedo Tratar con las Cláusulas de no Competencia?

Las cláusulas de no competencia son normales en los contratos de trabajo. Este tipo de cláusulas establecen que no trabajarás para uno de los competidores de tu empresa durante un periodo de tiempo determinado.

Los tribunales no respetan las cláusulas de no competencia que se consideren irrazonables o que limiten demasiado sus futuras perspectivas de empleo. Legalmente, la cláusula de no-competencia debe estar en vigor para proteger los “intereses comerciales legítimos.” De lo contrario, es probable que no se respeten.

Es muy importante mirar en detalle su cláusula de no competencia cuando se firma un contrato. Asegúrate de leer tu contrato en detalle e informa a tu empleador si tienes algún problema con la cláusula de no competencia antes de firmarlo, para que no tengas que enfrentarte a ninguna dificultad más adelante.